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不能認(rèn)同上司怎么辦?

患者:男,28歲

病情描述:
我跟著現(xiàn)在的上司已經(jīng)工作了三年,越是跟他工作,我越覺(jué)得他能力不足,不能認(rèn)同上司應(yīng)該怎么辦?
共1個(gè)回答
張秀春 主任醫(yī)師 去掛號(hào)
沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院沈洲醫(yī)院 三甲 急診科
如果不能認(rèn)同上司的話,也需要意識(shí)到:在職場(chǎng)里,上司和下屬角色非常明晰,雙方是一種分工合作關(guān)系。年紀(jì)大年紀(jì)小,能力強(qiáng)能力弱,都不重要,重要的盡到一個(gè)好上司和好下屬的職責(zé),這個(gè)部門(mén)就能良性運(yùn)轉(zhuǎn)。如果你總在能力、年齡、經(jīng)驗(yàn)的比較中考量角色,就始終無(wú)法認(rèn)同你和上司的角色。
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