職場領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該冷漠還是親切?

大家都想成為好人,但不是想成為好人,而是想成為好人,超越自己的能力的時(shí)候有可能成為壞人,最后累得自己又腥了。濫用好人總是冤枉自己,跟著別人,事情答應(yīng),答應(yīng)頭腦不行。濫用好人的最大門是取悅每個(gè)人,不想失望,不知道怎么說,所以過度期待,過度失望。
我父執(zhí)輩的一位親戚年輕的時(shí)候就是一位典型濫好人。我經(jīng)常看到他在工作場所答應(yīng)所有人的委托,花時(shí)間,總是自己掏腰包幫助別人,最后借的錢一個(gè)人也沒還,當(dāng)然這是我親戚的責(zé)任,最后連整個(gè)家都拖著。
我們不能滿足世界上所有的人,讓所有的人都喜歡我們,所以我早點(diǎn)放棄取悅所有的人,學(xué)會(huì)做自己。盡管會(huì)得罪一些人,但是真實(shí)呈現(xiàn)自己也是年輕時(shí)一項(xiàng)很重要的學(xué)習(xí)。喜歡和討厭我的人各有比例,但是過得自在而真實(shí),卻是此生最寶貴的獲得。
有個(gè)同事年輕的時(shí)候很在意別人對(duì)她的看法,只要?jiǎng)e人對(duì)她有點(diǎn)微信,就足以讓她傷心半天。主管和同事的事她盡量幫忙,別人不高興似乎也是她的責(zé)任。好不容易了小主管,盡量滿足部屬的需求。工作做不完的,她跳下去接手;心情不好的,她也樂于當(dāng)垃圾桶;別人家的感情問題,她也熱心介入處理。
結(jié)果部門和她沒有距離,她的工作要求不能貫徹,有時(shí)不知道誰是主管。部屬不僅忙的時(shí)候容易把熱芋交給她,還責(zé)備她介入了很多個(gè)人事物,他們有壓力,退休時(shí)部屬抱怨學(xué)不到什么。
在這段時(shí)間里,她不僅不開心,還懷疑自己,總覺得無論如何,別人都不滿意。我告訴她過度付出是剝奪別人成長的機(jī)會(huì),有時(shí)該放手讓小孩跌倒,他們才能學(xué)會(huì)走路。
學(xué)習(xí)不要太在意別人對(duì)我們的看法,是解放自己看不見的詛咒的方法之一。濫用好人不是真正的好人,不滿意自己承擔(dān)不應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,不能讓別人學(xué)習(xí)應(yīng)該認(rèn)知的東西。真正的好人知道量力而行,但過度約定,在關(guān)鍵時(shí)刻幫助人成長。
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