1. 高調(diào)做事是一種責(zé)任，一種精益求精的風(fēng)格，一種執(zhí)著追求的精神：哪怕是再細小的事、單調(diào)的事，也要代表自己的最高水平，體現(xiàn)自己的最好風(fēng)格。

2.保持相對獨立:在職場上，不能偏向左右或上下，不能拉幫派。相對獨立是不積極參與是非的傳播，不輕易表明自己的角色和立場，做出愉快的中間派。

3.適度的遲鈍控制:不是每次的快速反應(yīng)都能喝彩，有時木訥和遲鈍是拯救自己從困境中突破的最好手段。慢慢發(fā)言，慢慢行動，可能不會卷入復(fù)雜的人際關(guān)系渦流。

4.容忍人，顯示出大家的本色:聰明安靜的人，有時比眉毛冷高有助于解決問題。對別人的小過度接待，實際上安靜，難忘，終生感謝。

5.低調(diào)的人，峰回路:在待人的處世中安靜，自己處于不利地位或危險的時候，先讓步，不僅可以避免前線，還可以擺脫困境，開辟新的道路，重新占有主導(dǎo)地位。

6.禍從嘴里出來，沒有必要引起麻煩。如果你想在辦公室里舒適地工作，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，請注意你的言行。對于姿勢安靜、工作穩(wěn)定的人，上司們更想發(fā)揮作用。

7.說話不要太露骨:不要認為老實說話，別人會感謝鼻涕。要知道，我們決不能誠實無憂。在語言出口之前，考慮別人的心情是成熟的處世方法。

8.利用沉默的權(quán)利:沉默并不意味著大家永遠不會說話，應(yīng)該說話的時候必須說話的沉默并不意味著永遠妥協(xié)，也不意味著無。適度的語言本身也是一種沉默。