應(yīng)屆畢業(yè)生談工資需要把握兩個(gè)尺度
關(guān)鍵詞：#尺度
去年，大學(xué)生就業(yè)遭遇寒冷，學(xué)生要求的工資下降后下降。2010年，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是就業(yè)市場(chǎng)，溫暖的跡象都隨處可見(jiàn)。最近，第一大畢業(yè)生就業(yè)高峰到來(lái)，除了大學(xué)生忙于找工作的時(shí)間外，最關(guān)心的是工資、四金等報(bào)酬的行情，實(shí)際上應(yīng)屆畢業(yè)生知道上海的報(bào)酬和福利情況有兩個(gè)可供參考的尺寸:上海市發(fā)表的畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià)格、最低工資指導(dǎo)價(jià)格和去年員工的平均工資。
尺度1:
市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)表的畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià)格
前幾天，市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)表了去年畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià)格。
本次調(diào)查復(fù)蓋市內(nèi)1465家經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)，調(diào)查對(duì)象為2009年畢業(yè)、工作半年以內(nèi)的畢業(yè)生(包括研究生、本科、大學(xué)、中職等學(xué)歷水平)，有效樣本為9051名畢業(yè)生，發(fā)表的職務(wù)數(shù)為230人。
尺2:
最低工資指導(dǎo)價(jià)格和去年員工平均工資
基本上每年市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布去年員工平均工資和當(dāng)年最低工資指導(dǎo)價(jià)格。市里的最低工資指導(dǎo)價(jià)格對(duì)本科生來(lái)說(shuō)沒(méi)什么參考價(jià)值，但很多企業(yè)的銷售職位將基本工資設(shè)定為市里的最低指導(dǎo)工資水平，根據(jù)業(yè)績(jī)提高。今年市最低工資指導(dǎo)價(jià)格剛發(fā)表，1120元，時(shí)間最低工資標(biāo)準(zhǔn)從8元調(diào)整為9元。
另一個(gè)重要的參考指標(biāo)是去年員工的平均工資，這個(gè)數(shù)字不僅可以讓應(yīng)屆畢業(yè)生了解上海的工資水平，還可以幫助應(yīng)屆畢業(yè)生了解自己繳納四金時(shí)的最低繳納基數(shù)。一般來(lái)說(shuō)，我市最低四金繳納基數(shù)是去年員工平均工資的60%，最高基數(shù)是去年員工平均工資的3倍。
員工與企業(yè)雙方簽訂的合同工資低于該數(shù)的，按上海規(guī)定的最低基數(shù)繳納，高于該數(shù)但低于3倍的，按雙方簽訂地勞動(dòng)合同的實(shí)際工資繳納。例如，2008年上海員工的平均工資是39502元，月平均工資是3292元。2009年度員工的平均工資還沒(méi)有出來(lái)。
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