都說機會是留給有準(zhǔn)備的人的,但機會是留給敢于抓住它的人。

博禾醫(yī)生
辦公室里的小王又升職了。這已經(jīng)是兩年內(nèi)的第三次。茶水間里,同事們竊竊私語:"他憑什么?""不就是會拍馬屁嗎?"
但沒人注意到,每次部門會議,當(dāng)別人低頭玩手機時,只有他在認(rèn)真記錄。公司臨時需要人出差,其他人都找借口推脫,只有他二話不說收拾行李。
我們總以為機會會像公交車一樣,錯過這班還有下一班。可現(xiàn)實是,機會更像末班車,錯過了就只能等明天。
那些看似"運氣好"的人,其實都有一雙隨時準(zhǔn)備抓住機會的手。
書架上堆滿了未拆封的考證教材。電腦里存著幾十個G的學(xué)習(xí)視頻。"等我準(zhǔn)備好了就..."這句話成了多少人的口頭禪?
過度準(zhǔn)備就像永遠(yuǎn)系不緊的鞋帶,讓我們在起跑線上反復(fù)蹲下。真正的高手都明白,邊做邊學(xué)才是最快的成長方式。
有個朋友想轉(zhuǎn)行做自媒體,研究了三個月拍攝技巧。等終于開拍時,發(fā)現(xiàn)平臺規(guī)則早已改變。而那些當(dāng)初直接開拍的"莽撞人",已經(jīng)積累了第一批粉絲。
準(zhǔn)備是必要的,但別讓它成為拖延的借口。80分的準(zhǔn)備+立即行動,遠(yuǎn)勝于100分的準(zhǔn)備+無限等待。
公司臨時項目缺人,大多數(shù)人第一反應(yīng)是躲開。畢竟,多做多錯,少做少錯。但總有人主動請纓,把"麻煩"變成展示舞臺。
那些看似額外的工作,往往是證明自己的最佳機會。當(dāng)別人把"這不是我的事"掛在嘴邊時,敢接"爛攤子"的人已經(jīng)在積累不可替代的價值。
有個實習(xí)生被安排整理五年來的客戶資料。別人覺得枯燥,她卻從中發(fā)現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)律,最終這份洞察讓她獲得了轉(zhuǎn)正機會。
機會從不會舉著牌子招搖過市。它總是藏在別人不愿做的事里,等著被有眼光的人發(fā)現(xiàn)。
面試時,面對超出能力范圍的問題,你會老實承認(rèn)"不會",還是嘗試給出思考過程?大多數(shù)人選擇了前者,因為他們更害怕犯錯。
但那些最終獲得機會的人,往往展現(xiàn)了另一種態(tài)度:"這個問題我目前了解不深,但我的思路是..."承認(rèn)不足的同時,展示解決問題的能力和意愿。
職場不是考場,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。老板更看重的不是你現(xiàn)在的水平,而是你未來的潛力。而潛力,往往體現(xiàn)在你面對未知時的態(tài)度。
當(dāng)別人因為"還沒準(zhǔn)備好"而退縮時,你的"我愿意試試"就已經(jīng)贏在了起跑線上。
有些人似乎總能發(fā)現(xiàn)別人看不到的機會。這不是運氣,而是一種可以培養(yǎng)的能力——機會敏感度。
它來自于:持續(xù)學(xué)習(xí)拓寬認(rèn)知邊界,保持好奇心觀察行業(yè)動態(tài),建立人脈獲取多元信息。當(dāng)這些成為習(xí)慣,你就會發(fā)現(xiàn)處處是機會。
認(rèn)識一位創(chuàng)業(yè)者,他在陪孩子上編程課時發(fā)現(xiàn)了教育市場的空白點?,F(xiàn)在他的少兒編程學(xué)校已經(jīng)開了三家分校。
機會不會敲門,它只會從你積累的認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)中悄然浮現(xiàn)。你構(gòu)建的知識網(wǎng)絡(luò)越密,捕捉機會的網(wǎng)就越大。
站在人生的十字路口,我們常常等待一個完美的時機。但真相是:最好的時機,就是你決定行動的那一刻。
那些改變命運的機會,從來不是等來的,而是抓來的。你準(zhǔn)備好伸出你的手了嗎?
物質(zhì)依賴科戒斷成功需多久
焦慮疑病癥的軀體癥狀
心理壓力太大了怎么緩解
情緒失控是什么心理疾病
怎樣鑒別假裝的抑郁癥
焦慮癥快速緩解辦法
好好的一個人為什么會得精神病
心理疾病掛哪個科室
雙相情感障礙老了會怎么樣
癔癥的臨床癥狀表現(xiàn)
青春期為什么叛逆
心理健康的三個層次分別是