現(xiàn)在換工作已經(jīng)成為職場(chǎng)不能平常的現(xiàn)象。有些人決定換工作的時(shí)候，提交辭呈出去，或者領(lǐng)工資，第二天就消失了。他們沒有事先向公司的人透露退休的事情，也沒有事先打招呼。他們認(rèn)為這樣最好地保護(hù)自己。但是，世界既大又小，更何況在抬頭看不見的職場(chǎng)混淆。因此，成熟的職場(chǎng)人員在退休時(shí)應(yīng)該考慮自己的退休對(duì)原公司可能的沖擊，考慮降低自己的退休成本。

退休也要講技術(shù)

決定退休時(shí)，不僅對(duì)自己有影響，對(duì)同事、上司、部門也有影響。所以最好的辦法就是先向主管直接遞交辭職信，老老實(shí)實(shí)地說明辭職的原因，然后再和主管商量，什么時(shí)候讓同事們知道，以及如何合理的交接工作。有些公司有嚴(yán)格的代理制度，交接過程簡(jiǎn)單。如果沒有這樣的制度，就必須在離開前做好交接工作。此外，必須做五件事。

1、如果想帶走自己的文件，在提交辭呈之前應(yīng)該處理。離開前不要匆忙準(zhǔn)備，逃不出瓜田李下的嫌疑。

2、任何資料都要帶走，先確認(rèn)是否存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，不要做損害原公司利益的事情。

3、進(jìn)入原公司的競(jìng)爭(zhēng)公司，盡量少談原公司的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)秘密。談到這些，可能會(huì)暫時(shí)得到新主人的歡心，也可能會(huì)提高自己的報(bào)酬和職務(wù)，但也可能會(huì)成為背叛和背叛的惡名。

4、避免以負(fù)面的方式談?wù)撛?，?huì)影響業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。

5、不要積極挖掘原公司的人進(jìn)入新公司。否則，雖然新公司在短期內(nèi)獲利，但新公司會(huì)防止你的漸進(jìn)心靈，害怕再次退休時(shí)挖墻角。因此，即使你對(duì)公司有強(qiáng)烈的不滿，離開公司也應(yīng)該保持低調(diào)。因?yàn)橥馊撕茈y知道發(fā)生了什么，引起了城市的風(fēng)雨，所以不可避免地會(huì)懷疑如何處理人。