醫(yī)生回答
郭朝陽(yáng) 副主任醫(yī)師
乙肝病毒攜帶者可以參加企業(yè)招聘。我國(guó)法律明確規(guī)定禁止就業(yè)歧視，乙肝病毒攜帶者在肝功能正常且無(wú)傳染性時(shí)，享有平等就業(yè)權(quán)利。
1、法律保障《就業(yè)促進(jìn)法》和《傳染病防治法》規(guī)定，除國(guó)家規(guī)定的特殊職業(yè)外，用人單位不得以乙肝病毒攜帶為由拒絕錄用。
2、傳染性評(píng)估乙肝病毒主要通過(guò)血液、母嬰和性接觸傳播，日常工作接觸不會(huì)傳染，肝功能正常的攜帶者無(wú)須隔離。
3、體檢規(guī)范入職體檢不得強(qiáng)制檢測(cè)乙肝五項(xiàng)，僅特殊崗位可要求肝功能檢查，且結(jié)果異常時(shí)才需進(jìn)一步評(píng)估。
4、權(quán)益維護(hù)如遇就業(yè)歧視可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或通過(guò)法律途徑維權(quán)，保留體檢報(bào)告等證據(jù)有助于維權(quán)。
建議乙肝病毒攜帶者定期復(fù)查肝功能，保持健康生活方式，就業(yè)時(shí)無(wú)須主動(dòng)披露攜帶狀態(tài)。
